Comunicación dentro de una organización
Veracruz, Ver., 19/11/2012
Por: Laura Gallardo
Dentro
de una organización es de suma importancia llevar a cabo una buena comunicación
interna entre los trabajadores como directivos, etc., para que mantengan una excelente comunicación entre ellos y que los mensajes
que se quieran transmitir lleguen en tiempo y forma. Siendo así que cada uno de los trabajadores
se identifique con los objetivos de la empresa y trabajen en equipo para
lograrlos.
El
cuento de la Naranja
Veracruz, Ver., 11/11/2012
Por: Alejandra Velazco
La comunicación entre personas es sumamente
importante, debe ser respetuosa y acorde a quien se dirige; hablando entre
nosotros se puede trabajar mucho mejor, ya que no todos tenemos los mismos
intereses y objetivos. Aquí
un vídeo con una sabia reflexión.
Marcianitos
Motivacionales
Veracruz, Ver., 7/11/2012
Por: Miriam
Bravo
En esta ocasión quisimos mostrarles un video que realizo una empresa
sudamericana, esta producción tuvo como finalidad el crear una forma divertida
y entretenida de que empleados de esta compañía se sintieran motivados y sobre
todo el de reforzarles que son capaces de realizar muchas cosas más. Al paso
del tiempo se vio muchas mejoras dentro de la empresa, mejorando la eficacia en
el servicio y teniendo una mayor producción.
Carlos Kasuga: Calidad y Competitividad al estilo Japonés
Veracruz, Ver., 28/10/2012
Por: Jessica Rosales
Todo lo expresado en esta conferencia es, sin duda, un ejemplo bastante
claro sobre lo que es -o debiera ser- el buen funcionamiento de una empresa,
contemplando el buen desempeño de todos y cada uno de los miembros que forman
parte de la misma, incluyendo a los directivos de ésta.
Carlos Kasuga, originario de Japón y
director general de Yakult, comparte en este video un poco de su experiencia
como directivo de la misma, hablando también de cómo las diferencias culturales
y el contexto social, económico, e incluso político, influyen de manera directa
en el comportamiento de las personas dentro y fuera de una empresa.
Hace mención de la importancia del sentido
de la responsabilidad y de generar no sólo un beneficio personal, sino pensar
en el bien común para que la empresa tenga un correcto desempeño y evolución en
el nicho de la economía de nuestro país.
A mi parecer, todas y cada una de las cosas
que ahí menciona son totalmente ciertas, ya que para cambiar el rumbo de la
empresa en la que se labora, y no sólo eso, sino del país entero, siempre será
necesaria una educación formativa que inicia desde casa, un cambio de
mentalidad que implica dejar malos hábitos y demás elementos que merman el
crecimiento personal, y por consecuencia el empresarial.
Video de Motivación en el Trabajo:
Veracruz, Ver., 20/10/2012
Por: Laura Gallardo
Dentro las
organizaciones además de generar ganancias, se tiene que observar el lado
humano de los trabajadores no se tiene que descuidar ya que es un punto
importante en las organizaciones, tiene que haber motivación para que tengan un
buen funcionamiento los colaboradores y halla un mejor ambiente de trabajo dentro
de la empresa, para ello se tiene que conocer detalladamente los tipos de
motivaciones, para poder aplicarla y así
obtener mejores resultados.
Es por eso que en este vídeo se explica a detalle la importancia y tipos de la motivación que se tiene
en el campo laborar.
VIDEOS DEL DIA 25 DE SEPTIEMBRE DEL 2012
- CO2 CONSULTORES// Comunicación Organizacional
- Trabajo en equipo// Comunicación Organizacional
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